Wybierz Strona

Tag: zmiana

Jak rozpalić ludzi do działania?

Dale Carnegie – mistrz komunikacji z ludźmi, autor bestsellerowej książki, którą przeczytało ponad 50 milionów ludzi na całym świecie, powiedział kiedyś: „Na ziemi istnieje tylko jeden sposób zmuszenia kogoś, by robił to, czego pragniemy — musi sam chcieć to zrobić. Pamiętajcie, że innego sposobu nie ma.” Te słowa powinny być naczelną dewizą dla każdego, kto chce zarazić ludzi swoją ideą, […]

Czytaj więcej

Mit 5 – walizka pełna pieniędzy

Oto fragment rozmowy, którą odbyłem z naszą niedoszłą klientką: — Halo, dzień dobry. — Dzień dobry. —  Tutaj szanowna pani się przedstawiła wymieniając nazwę organizacji oraz krótko objaśniając jej najnowszą akcję. — Macie bardzo ciekawą inicjatywę… — Miło mi, a przyprowadzicie nam sponsora? — Możemy podjąć kroki w celu znalezienia sponsora. — Super, bo nasza akcja rozpoczyna się za niecałe dwa […]

Czytaj więcej

Mit 4 – Wszystko samo się zrobi po szkoleniu

Tak pomyśleli Kasia i Wojtek, po czym poszli na szkolenie. W ich głowach rodziło się jedno zasadnicze pytanie: „Jak zdobyć pieniądze na działalność organizacji?”. Szkolenie się odbyło, wszyscy byli zadowoleni, „nakręceni” wiedzą „co w trawie piszczy”. Niestety sama wiedza nie zapełniła konta ich fundacji. Kasia i Wojtek są źli.

Czytaj więcej

Umarł król…

W każdej organizacji, prędzej czy później, dochodzi do zmiany w kadrze zarządzającej – założyciel, prezes, sekretarz, skarbnik, fundraiser, PRowiec z różnych przyczyn przekazują urząd następcom. Jak bezboleśnie przejść pod skrzydła „nowych miłościwie nam panujących”, dbając o ciągłość i jakość dalszych działań NGO?

Czytaj więcej
Ładuję