Pracownik NGO musi mieć jasne zasady oraz optymalne warunki pracy. Począwszy od obowiązków, zasad jej rozliczania, narzędzi, skończywszy na wynagrodzeniu. Nie jest i nie będzie myśliwcem wielozadaniowym – maszyną, którą wystarczy odpowiednio zaprogramować oraz przystosować do wykonywania różnych zadań.