„Leniwy celebryta” – gdy jeden mówi, a drugi robi
Sytuacja idealna: cel, podział obowiązków, plan i sprawne działanie, dające konkretny rezultat. A co, gdy trafimy na osobę sporo obiecującą, a mało robiącą? Jak poskromić „leniwego celebrytę” w organizacji.
Czytaj więcej
Najnowsze komentarze